セミナー概要

「中小企業向け働き方改革セミナー『経営者・人事が知りたい新しい働き方』ITツール活用、外部人材の登用、リモートワーク導入の事例紹介」と題して、テクノロジーの革新により社会構造や経済構造が変わる直前の今、地方の中小企業が取り組むことができる働き方改革を考えるセミナーを開催します。
 

地方企業の課題にフォーカス

人材不足、労働問題など企業経営において取り組むべき課題が多い中で、日本においても個々の働き方の意識が変化してきています。話題の吉本騒動などにある問題の根底は企業と個人のパワーバランスの変化です。今までの旧態型の組織では今後さらに立ち行かなくなります。働き方は今後どのように変化して行くのか、新しい働き方をどのように社内に取り込めば良いのか、良い人材を採用するためにどんな企業風土が求められているのか、など経営や採用、社内制度設計、そして個人の働き方のヒントになる事例や施策の紹介をいたします。
 

こんな方にオススメ

経営者または新規事業に取り組む方
人事や採用担当の方
新しい働き方を模索したい方
 

スケジュール

10:00 アイスブレイク
10:10 スピーカーによるプレゼンテーション
「社内のデジタル化から始まる働き方改革」 AI /ロボット時代における地方企業サバイバル
（中山 拓郎／クラウドット株式会社）
「多様な働き方が会社を強くする! 」実践者が語る、これからの働き方と”選ばれる”企業とは?
（千葉 憲子／株式会社ガイアックス）
「人材側から「働きたい」と思われる会社」地方の企業だからこそできる、新しい外部人材活用の仕方
（亀井 諭／株式会社パソナJOBHUB）
11:10 パネルディスカッション& ワークショップ
11:40 質疑応答
11:50 名刺交換 (名刺をお持ちください)
12:00 イベント終了
 

日時 / 会場

8月27日 (火) 10:00~12:00
勤労者福祉センター 2-2 会議室
〒390-0811 長野県松本市中央 4丁目7番26号
 

定員

40名
 

SPEAKER

千葉 憲子

株式会社ガイアックス　社長室兼コミュニティディレクター
新卒でグループ商社へ入社。 2018 年 より、ガイアックスに転職。コミュニティディレクターとして、社内外がフリー、オープン、フラットに交わる仕組みづくりなどの仕事を行う。「日本一働き方が自由な会社」でもあり、リモートワークや複業も推奨されているため、仕事を続けながら地元である長野との二拠点生活を実践し、2019 年は更に長野での活動を増やすべく模索中。社外では、自由な働き方を目指す「Team WAA!」の事務局、「川崎 100 人カイギ」の発起人などを務める。
 

亀井　諭

株式会社パソナJOBHUB　旅するように「はたらく」部　ディレクター
2014年株式会社パソナ入社。2018年に株式会社パソナJOBHUBの新設に合わせて参画。2019年3月より、都市部にいる人材と地域の企業の方を繋ぐ『JOBHUB　TRAVEL』というサービスの立ち上げ・運営を実施しながら、全国の案件のPMとして全国10自治体を訪問中。長野県ではパソナ社と共同にて、関東経産局からの受託事業である「＃複業活動（複活）」の運営メンバーとして、塩尻周辺の企業と都市部人材のマッチングに取り組んでいる。現在京都と東京の2拠点生活中。
 

Takura Nakayama

クラウドット株式会社 Web / ITコンサルティング
2007年独立・起業。2009年クラウドット株式会社を設立。2013年より松本市で初のコワーキングスペースKNOWERSを開所。スタートアップ支援や新しい働き方などの情報発信やイベントを主催。本業ではWebやネットショップを中心とした新規事業の支援やブランディングのコンサルティングを行う。
 

申し込み方法

以下URLよりお申し込みください。
https://knowers.doorkeeper.jp/events/94027
また添付のチラシを印刷の上、FAXにてお申し込みも可能です。
チラシはこちら
 

お問合せ先

電話：070-6976-4893 (お問合せ対応時間 : 平日のみ 10:00~17:00)
 

主催

松本市/クラウドット株式会社
 

協力

株式会社ガイアックス / 株式会社パソナJOBHUB